Koučování

Obsah:

• • • • • • – definice a podstata koučinku
          • – kdo si najímá kouče a proč
          • – proč je koučink poslední dobou tak populární
          • – jak se pozná dobrý kouč
          • – techniky vedení, které na nás působily – formovaly
          • – jak se na nás podepsalo školství
          • – aplikace metody GROW
          • – metoda 7P
          • – řízení procesu koučingu a vyhodnocování výsledků
          • – osobnost kouče a charakteristika dobrého kouče
          • – styly koučování
          • – proces a plánování procesu koučinku
          • – rozvoj dovedností kouče
          • – efektivní kladení otázek
          • – zpětná vazba
          • – možnosti a efekty tohoto stylu
          • – základní kroky koučování
          • – koučování, motivace a efektivní rozhodování
          • – formulace standardů dobrého výkonu
          • – jak eliminovat destruktivní chování v pracovním týmu

Cíle:

• • • • • • – naučit se efektivním postupům vedení
          • – natrénovat metody delegování a zvládnout techniky koučování
          • – pochopení významu role kouče
          • – proces koučování
          • – přínosy v procesu vzdělávání a v zaměstnání
          • – vedení podle kompetencí
          • – jak kompetence zavádět, implementovat a dál rozvíjet pomocí koučinku
          • – v čem se liší koučink a konzultanství
          • – analyzovat jak můžeme využít této metody ve své praxi

Metody:

• • • • • • • • – výklad hlavních zásad
              • – individuální konzultace
              • – prezentace
              • – rozbor videozáznamů
              • – vlastní trénink účastníků